Lovgrunnlag: Ferieloven av 29. april 1988 nr. 21 og Norske Tariffavtaler
Denne kalkulatoren anvender de offisielle reglene i Lov om ferie (ferieloven) og gjeldende landsomfattende tariffavtaler for ferieåret 2026. Feriepenger opptjenes i opptjeningsåret (foregående kalenderår) og utbetales i ferieåret som erstatning for manglende lønn under ferieavvikling.
Hvordan Fungerer Beregning av Feriepenger Skritt for Skritt
Alle arbeidstakere i Norge har lovfestet rett til feriefritid og feriepenger. Feriepengene skal kompensere for at du ikke mottar ordinær lønn når du tar ferie. Beregningen tar utgangspunkt i feriepengegrunnlaget ditt fra forrige år multiplisert med den feriepengesatsen du er omfattet av.
1. Hva er Feriepengegrunnlaget?
Feriepengegrunnlaget er den samlede brutto arbeidsinntekten du opptjente hos arbeidsgiveren din i løpet av opptjeningsåret. Dette beløpet fremgår tydelig av årsoppgaven din (tidligere lønns- og trekkoppgaven) og inkluderer:
- Fast månedslønn eller timelønn
- Overtidsbetaling og skifttillegg
- Provisjon, bonus og prestasjonsbaserte tillegg
Utbetalinger til dekning av utgifter (reise, diett, losji) eller tidligere års feriepenger inngår ikke i feriepengegrunnlaget.
2. Offisielle Feriepengesatser for 2026
| Arbeidstakergruppe og Avtale |
Feriepengesats |
Ferielengde |
Regelgrunnlag |
| Lovfestet minimum (uten tariff) |
10,2 % |
4 uker + 1 dag (21 virkedager) |
Ferielovens § 10 nr. 2 |
| Tariffavtale (Standard i Norge) |
12,0 % |
5 uker (25 virkedager) |
Tariffavtaler / Hovedavtalen |
| Ansatte over 60 år (lovfestet) |
12,5 % |
5 uker + 1 dag |
Ferielovens § 10 nr. 3 (Senioruke) |
| Ansatte over 60 år (med tariff) |
14,4 % |
6 uker (30 virkedager) |
Tariffavtale for seniorer |
3. Hvorfor Utbetales Feriepenger Trekkfritt i Juni?
En vanlig misforståelse er at feriepenger er skattefrie. Feriepenger er skattepliktig inntekt, men Skatteetaten innretter skattetrekket slik at det trekkes litt mer skatt av lønnen din de øvrige månedene i året. Dette gjør at feriepengene kan utbetales uten forskuddstrekk i feriemåneden (normalt juni).
Beregningseksempel med Rigtige Tall (Årslønn 550.000 kr)
La oss se på en typisk norsk arbeidstaker med 5 ukers ferie (12 % sats) og et feriepengegrunnlag på 550.000 kr fra forrige år:
| Beregningstrin |
Formel |
Resultat |
| 1. Feriepengegrunnlag fra i fjor |
Samlet opptjent arbeidsvederlag |
550.000 kr |
| 2. Gjeldende feriepengesats |
Tariffavtale med 5 ukers ferie |
12,0 % |
| 3. Brutto Opptjente Feriepenger |
550.000 kr × 12 % |
66.000 kr |
| 4. Forskuddstrekk av skatt |
Trekkfritt ved utbetaling i ferieåret |
0 kr i skattetrekk |
| ESTIMERT UTBETALING I JUNI |
Feriepenger utbetalt i stedet for junilønn |
66.000 kr brutto |
Ofte Stillede Spørsmål om Feriepenger (FAQ)
Når skal feriepengene utbetales?
Hovedregelen etter Ferielovens § 11 er at feriepengene skal utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien tas, eller senest en uke før. De fleste norske bedrifter har imidlertid en fast praksis med å utbetale alle feriepengene samlet på junilønnen.
Hva skjer med feriepengene hvis jeg slutter i jobben?
Når et arbeidsforhold opphører, skal alle opptjente feriepenger utbetales på sluttoppgjøret, vanligvis siste vanlige lønningsdag før fratredelse. Ved sluttoppgjør i opptjeningsåret må det imidlertid trekkes ordinært skattetrekk av beløpet.
Har deltidsansatte og vikarer samme rett til feriepenger?
Ja! Ferieloven skiller ikke mellom heltids- og deltidsansatte eller midlertidig ansatte. Alle som mottar arbeidsvederlag i Norge opptjener feriepenger etter nøyaktig samme satser.
Hva skjer hvis jeg har vært sykemeldt i opptjeningsåret?
Hvis arbeidsgiveren forskutterer full lønn under sykdom, opptjener du fulle feriepenger som vanlig. Hvis du mottar sykepenger direkte fra NAV, yter NAV feriepenger for inntil 48 sykepengedager i opptjeningsåret med en sats på 10,2 %.